Kuşaklararası Yönetişim
Kurumlarda sürdürülebilir başarı, farklı kuşakların birlikte üretebildiği dengeli bir yönetişim kültürüyle mümkündür.
Bu program; bireysel farkındalığı artırmak, liderlik etkisini güçlendirmek ve kurumsal iletişimde kuşaklararası uyumu sağlamak amacıyla üç modülden oluşur.
Eğitim Başlangıcı: Kasım 3.hafta
Yer: Online
Süre: 2 Saatlik Oturumlar, Her Başlık 4 Oturum
KURUMSAL HAYATTA KENDİNİ GÜÇLENDİR
Kas ım 3. Hafta - Aralık
-
1. İş Yerinde Görünürlük ve Etki Yaratma
-
2. Duygusal Dayanıklılık ve Stres Yönetimi
-
3. Zaman ve Enerji Yönetimi 2.0
-
4. Kurumsal Politikaları Okuma ve Etik Dengeyi Korumak
YENİ NESİL LİDERLİK VE TAKIM DİNAMİKLERİ
Ocak Ayı
-
Yetkinlikten Etkiye: Güven Temelli Liderlik
-
Zor İnsanlarla İletişim ve Çatışma Yönetimi
-
Geribildirim Kültürü ve Psikolojik Güven
-
Kuşaklar Arasında Liderlik: Farklı Nesillerle Çatışmadan Çalışmak
KURUMSAL ETKİ VE PROFESYONEL İLETİŞİM GÜCÜ
Şubat Ayı
-
Kurumsal Etki ve Görünürlük
-
Etkili ve Güvenli İletişim
-
Toplantı ve Sunumlarda Etki Bırakmak
-
Dijital İtibar ve Kurumsal Temsil
